近年、女性の社会進出が進み、薬剤師として活躍する人も増えています。しかし、結婚や出産を機に働き方を見直す女性も少なくありません。家庭と仕事の両立には課題も多く、すべての女性が働き続けることを前提とするのではなく、別の道を選択することも重要です。本記事では、結婚・出産後にキャリアを見直す選択肢について考えてみます。
結婚や出産後、仕事を辞める選択をする女性も少なくありません。その理由として、子育てと仕事の両立が困難であること、勤務先の制度が不十分であること、家庭を優先したいと考えることなどが挙げられます。特に薬剤師の仕事は、シフト勤務や夜間対応が求められる場合があり、育児と両立するにはサポート体制が不可欠です。
しかし、家族の協力が得られない場合や、保育園の確保が難しい地域では、仕事を続けるハードルが高くなります。また、一度退職すると再就職が難しくなるケースもあります。医療業界は変化が早いため、ブランクが長くなると最新の知識をキャッチアップするのが難しくなることもあります。
そのため、仕事を辞める前に、将来的な再就職の可能性についても検討することが重要です。
専業主婦として家庭に専念する選択も、ライフスタイルの一つです。特に、子どもが小さいうちは育児に集中できるため、子どもの成長を間近で見守れることが大きなメリットといえます。また、家事や育児に十分な時間をかけることができるため、家庭の安定にもつながります。
ただし、専業主婦としての期間が長くなると、社会復帰が難しくなる可能性もあります。資格を持っている場合、パートや短時間勤務などで仕事に関わることもできますが、一度完全に離れてしまうと復帰に自信を持てなくなることもあります。
また、経済的なリスクも考慮する必要があります。共働きに比べて世帯収入が減るため、生活設計を見直すことが求められます。配偶者の収入に依存するリスクを軽減するために、在宅でできる仕事や資格を活かした副業を検討するのも一つの方法です。
仕事を辞めずに、家庭を重視しながら柔軟に働く選択肢もあります。例えば、パート勤務や短時間勤務を選ぶことで、家事や育児とのバランスを取りやすくなります。また、近年では在宅勤務の制度を導入する企業も増えており、オンラインで医薬品の情報提供や服薬指導を行う働き方も可能になっています。
フリーランスとして、必要なときに働くスタイルも注目されています。例えば、調剤薬局やドラッグストアのスポット勤務、企業の薬事コンサルタントなど、資格を活かして時間を調整しながら働くことができます。また、地域の医療機関と連携し、在宅医療に関わる薬剤師の需要も増えています。
これにより、病院や薬局に常勤せずとも、地域の患者さんをサポートすることが可能になります。このように、結婚・出産後のキャリアは多様な選択肢があります。無理に仕事を続けるのではなく、家庭の状況に合わせて柔軟に働く方法を模索することが大切です。
